POSITIONS POLITIQUES
Le Tract très polémique
de Laurent Wauquiez «Pour que la FRANCE RESTE LA FRANCE» a été
évoqué aux informations. Lors du micro-trottoir d'illustration, une
dame (coincée?) interviewée a déclaré au journaliste être d'accord avec les
positions de Laurent Wauquiez. Cependant elle a omis de détailler les positions (par pudeur?), mais on peut la comprendre ! Stop donc aux Triangle
Lumineux, Nirvana, Indra ou autres exotismes comme la brouette japonaise et la toupie infernale, restons français et
traditionnels avec la classique position du père missionnaire, ou
encore biologiques avec la position «naturelle» de la levrette
(l'homme n'étant en définitive qu'un animal parmi les autres)!
Mais cela dit je ne suis
pas certain que Wauquiez, avec de telles positions, rassemble autour
de lui une meute d'électrices féminines (même s'il est doté d'un physique qui peut plaire à certaines).... Nous le saurons le
jour dit , lors du découillement des burnes !
Les positions de droite étant maintenant décrites et assumées on attend avec impatience les déclarations des autres leaders: si on comprend facilement à quoi correspond la position du centre, c'est quoi une position d'extrême gauche par rapport à une position d'extrême droite ? Et surtout, Mesdames, Messieurs évitez la langue de bois...... Quoi que....!
POSITION JURIDIQUE
Y a-t-il harcèlement ou pas?
En fait il s'agit plus
d'exhibitionnisme sur le lieu du travail: Un homme visiblement dans
un état d'énervement avancé, très agité, verbalement agressif
vis à vis d'un client, a fini par ouvrir son pantalon baisser
légèrement son slip et menacer le client en agitant ses parties
génitales......
Inutile d'entrer dans le
détail du dialogue échangé, ce n'est pas le propos ! La suite de
cet événement s'est traduite par un licenciement immédiat pour
harcèlement sexuel.
C'est là qu'est, comme
on dit, «tout le noeud de l'histoire». Car s'agit-il vraiment de
harcèlement ,de la part d'un employé jusqu'ici discret et souvent
qualifié de modèle !
Ne seraient-ce pas pas la
pression de la hiérarchie, la surcharge de travail, les exigences de
plus en plus fortes, et l'attitude des clients, qui, accumulées sur
une longue période, ont provoqué cette réaction aussi soudaine
qu'inattendue ???
Quoi qu'il en soit si le
licenciement est concevable, le motif indiqué sur la lettre n'est
pas adapté car le DRH, sans doute peu anglophone, a voulu franciser
le terme de «Burn Out» à sa façon en l'interprétant comme BURNES
OUT ce qui pour lui (comprenez il a « sorti ses burnes»)
s'assimilait à du harcèlement sexuel !
Cet exhibitionnisme,
certes pénalement répréhensible, est davantage de l'ordre de
l'attentat à la pudeur que du harcèlement, mais passons..... Dans
cette affaire un homme a «sorti ses burnes», mais comment donc le
DRH interprèterait-il les mêmes gestes réalisés par une femme
???? Ou comment qualifierait-il le comportement plus ou moins
similaire d'une femme ??? Je vous laisse imaginer lister et diffuser
le fruit de vos recherches: à vos dicos ! Ce ne devrait pas être
triste !
